to procedura przeprowadzania ocen pracowników organizacji.

Narzędzie wspiera przeprowadzanie ocen pracowniczych w jednostkach samorządowych od etapu planowania poprzez wprowadzanie ocen do systemu, aż po raportowanie wprowadzonych ocen, zgodnie z orzecznictwem:

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 55, poz. 361 z dnia 30 marca 2007 r.).
• Ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.
• Ustawa z dnia 25 sierpnia 2006 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z dnia 25 września 2006 r.).

Funkcjonalność aplikacji:

• Ułatwia systematyczne zbieranie informacji na temat pracy urzędników.
• Usprawnia przeprowadzenie wynikającej z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów corocznej oceny pracowników.
• Umożliwia tworzenie arkuszy ocen.
• Pozwala na tworzenie zestawień.

Korzyści:

• Zwiększenie efektywności pracy urzędników.
• Poprawa komunikacji w urzędzie.
• Skuteczne monitorowanie i nadzorowanie pracy podwładnych.
• Umożliwienie bezzwłocznego podejmowania działań korygujących i zapobiegawczych.
• Włączenie się pracowników w proces doskonalenia organizacji.
• Łatwy dostęp do pełnej historii oceny indywidualnej pracowników oraz poszczególnych grup pracowniczych.